Vær med til at sætte fokus på, hvordan vi kan udøve nærværende og faglig ledelse i vores praksis og få endnu højere faglighed og kvalitet i vores dagligdag med kerneopgaven som omdrejningspunkt.Du sætter kursen og skaber trivsel og udviklingSom pædagogisk leder motiveres du af at skabe resultater sammen med dit personale og brænder for at skabe den bedste daginstitution, hvor både børn og voksne trives og udvikler sig. Du har stærke relationelle kompetencer og besidder et naturligt beslutningstalent. Du kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen samt være synlig og gå foran i udviklingsprocesser.Vi har brug for dig, der kan lede og understøtte pædagogiske processer til gavn for kerneopgaven. Du har en høj pædagogisk faglighed og solid viden om og erfaring med dagtilbudsområdet.Dialog og arbejdsglæde er vejen fremDu skal kunne arbejde målrettet med at sætte alle medarbejdernes kompetencer i spil og lede gennem dialog, involvering og medbestemmelse. Du er tydelig i din ledelse og kan tage styring og sætte retning – og så kan du agere fyrtårn i en til tider hektisk hverdag. Du arbejder systematisk, har overblik og kan prioritere opgaver.Du vægter tillid højt og skaber arbejdsglæde og engagement gennem anerkendelse og nærvær i hverdagen. Du kan se dig selv i et tæt og forpligtende samarbejde med de fire andre institutioner og dagplejen i dagtilbuddet.D.I.I. Humlebien er en integreret institution med 17 vuggestue- og 30 børnehavebørn, 10 engagerede medarbejdere og en engageret forældregruppe. Vi bor tæt på natur og bruger nærområdet til ture. Vi er en del af Sabro Dagtilbud som inkluderer fire andre daginstitutioner og en dagplejeafdeling -alle i gå-afstand fra DII Humlebien. Vi har en velfungerende pædagogisk praksis og et godt samarbejde med hinanden og forældrene.Krav til stillingenDu har en pædagogisk baggrund, relevant erfaring og lyst til ledelse. Vi ser gerne at du har ledelses erfarng eller en baggrund som vejleder, fagligt fyrtårn, eller andet.Lederteam med engagement og gå-på-modVi er et lederteam, der kontinuerligt arbejder på at udvikle og forbedre os til gavn for børnene. Denne proces glæder vi os til at få dig med ombord i. Vi vægter sparring og samarbejde højt i ledelsesteamet, og vi er et dagtilbud med fokus på samarbejde, medinddragelse og medbestemmelse. Vi er et lederteam, der er nysgerrige, opdateret i den nyeste viden og altid klar på at lære noget nyt og udvikle os. Vi betragter os selv som ”first-movers” og har ofte været en del af pilotprojekter (Børns Tidlige Sprog, Robusthed, Familiegrupper m.m.)Vi har høje ambitioner for alle børnVi er på en udviklingsrejse, som tager udgangspunkt i den nye styrkede læreplan, hvor der er fokus på børnesynet, leg og bevægelse samt forældresamarbejde. Det betyder, at vi tror på, at alle har kompetencer og ressourcer, og at børn har ret til kontinuerlig læring i legende og demokratiske fællesskaber.Vi stræber efter at udvide børnenes forståelser, skabe bedst mulige vilkår for deres læring og gøre dem til aktive medskabere af eget liv. Vi skifter mellem at gå foran, ved siden af og bagved børnene for at understøtte udviklingen af livsglade, engagerede og nysgerrige børn.Jobbet er fuld tid med ansættelse pr. 1.oktober 2022Sammensat således, at der gennemsnitligt er ca. 22 timer med børn, personale og forældre og 15 timer kontor/administration uden øvre arbejdstidLøn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.Ansøgningsfristen er fredag den 26.august 2022Er du blevet nysgerrig? Så spørg endelig…Du har sikkert mange spørgsmål til jobbet, dagligdagen, miljøet eller noget helt fjerde, og dem vil vi meget gerne besvare. Du er også meget velkommen til at komme forbi og besøge os -. Du kan ringe til dagtilbudsleder Helle Heikendorf på tlf. 29 20 40 07. Om Aarhus KommuneAarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderrollerI vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Mange skyer
