Lærerstilling på Lisbjergskolen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Bliv en del af vores spændende indskoling!

Vi søger pr. 1. august en lærer til en fuldtidsstilling.

Lisbjergskolen er en skole med aldersintegreret indskoling. Storgrupperne består af børn fra 0.-2.årgang. Derudover er der holddeling i dansk og matematik i indskolingen.

Blandt andet arbejder vi målrettet med at skabe stærkere fællesskaber og sammenhæng for børnene i overgangen mellem dagtilbud, skole. Skolen arbejder ud fra en fælles pædagogisk platform, hvor vi bl.a. har fokus på den almene dannelse i barnets alsidige, personlige udvikling. Der er et udpræget samarbejde mellem pædagoger og lærere om hverdagen i indskolingen og SFO.

Stillingen består af følgende klasser og fag:

Primærvoksen i storgruppen Eg.
Hjemmetid i storgruppen Eg med de andre lærere og pædagoger i teamet.
Dansk på hold A (svarende til 0. årgang) og matematik på hold 2 (svarende til 1. årgang).
Derudover musik i egen storgruppe, samt musik i vores yngste modtageklasser i samarbejde med en lærer/pædagog.
Derudover vil du have holddeling/to-voksen timer.

Du skal have lyst til:

at skabe trivsel for eleverne, så de bliver glade for at gå i skole og får lyst til at lære mere
at indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde for at skabe helhed og sammenhæng i indskolingsbørnenes dag på skolen.
at skabe et godt skole-/hjemsamarbejde ved at inddrage forældrene i skolens hverdag gennem en tydelig kommunikation

Vi har følgende krav til stillingen:

At du har kompetence til at skabe og udvikle et fællesskab i indskolingen for både skolestarterne og de erfarne indskolingsbørn, og som tager højde for deres forskelligheder
At du ser muligheder frem for begrænsninger, og at mulighederne bliver omsat til handlinger

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag d. 27. juni 2023.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne Katrine Nielsen Kusk på telefon.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 22-06-2023

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement