Lisbjergskolen søger skolepædagog til de ældste modtageklasser samt bindeled til almendelen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Lisbjergskolen søger en skolepædagog til modtagerklasserne på mellemtrins- og udskolingsniveau. (MOB/MOC/MOC+). Stillingen er på 30 timer og tidsbegrænset i perioden 1. august til 30. juni 2024.

Lisbjergskolen er en skole med modtageklasser på alle niveauer fra børnehaveklasse til 9. klasse. Vi har to modtageklasser på alle tre niveauer; indskoling, mellemtrin og udskoling.
På Lisbjergskolen arbejder vi målrettet med at skabe stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn. Skolen arbejder ud fra en fælles pædagogisk platform, hvor vi bl.a. har fokus på den almene dannelse i barnets alsidige, personlige udvikling. Der er et tæt samarbejde med klubben om overgangen til fritidslivet.

Stillingen består af følgende opgaver:

Primærvoksen for en gruppe elever i de ældste modtageklasser
Understøttelse af elevernes dansksproglige udvikling
At være en del af modtageteamet og ligeværdig varetagelse af opgaver tilknyttet teamet
Varetage samfundsfaglig undervisning 2 timer om ugen for de ældste elever
At være bindeled mellem modtage- og almenklasser ved praktikker samt bindeled til klub
At være bindeled og kontaktperson til familier med børn i flere modtageklasser på Lisbjergskolen
Understøttelse af enkelte elever med specifikke udfordringer i almendelen

Du skal have lyst til:

At arbejde med elevernes sproglige udvikling i samarbejde med kolleger
At skabe trivsel for eleverne, så de bliver glade for at gå i modtageklasse på Lisbjergskolen, og får lyst til at lære mere.
At indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde for at skabe helhed og sammenhæng i elevernes dag på skolen.
at skabe et godt skole-/hjemsamarbejde ved at inddrage forældrene i skolens hverdag gennem en tydelig kommunikation

Vi har følgende krav til stillingen:

At du har kompetence til at skabe og udvikle et fællesskab i de ældste modtageklasser og have øje for modtageklassernes bliver en ligeværdig del af Lisbjergskolen.
At du har erfaring med dansk som andetsprog/sprogvejledning.
Du bidrager til skoledagen med overblik, initiativ og samarbejde.
Du er nysgerrig og engageret og søger konstruktive løsninger på udfordringer i hverdagen.
Tror på at børn gør det bedste de kan ud fra deres præmisser.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Deltid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lars Kramers på telefon+4530428355.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 22-06-2023

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement