BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En af vores faste medarbejdere skal på barselsorlov, og derfor søger vi en vikar. Gerne med opstart 1. juli 2023 eller hurtigst muligt derefter. Det vil være en fordel, at du kan arbejde i ugerne 29, 30 og 31.
Om jobbet:
Ungetilbuddet Bymosevej er en socialpsykiatrisk boform, jvf. Serviceloven § 85 under Center for Botilbud, Job, Udsatte og Socialpsykiatri. På Bymosevej leveres støtten med udgangspunkt i tre forskellige indsatser, der på forskellig vis afspejler de unges støttebehov. Det gennemgående træk ved indsatserne, er deltagelse i fællesskaber, blandt andet fællesspisning i fælleshuset.
Ungetilbuddet Bymosevej deler afdelingsleder med Ungetilbuddet Haslekollegiet.
I Ungetilbuddet Bymosevej tilbyder vi recoveryorienteret støtte til unge voksne i et forløb på 2-3 år, og vi er optaget af at samarbejde med de unge om, hvordan de kan ”komme sig” og om at støtte dem i deres personlige proces. De fleste er i et forløb, indenfor rammerne af lov om aktiv beskæftigelse, og indsatsen på Bymosevej har derfor et tungtvejende beskæftigelsesunderstøttende perspektiv.
Vi har et overordnet fokus på:
- en recoveryorienteret tilgang,
- en kultur, som støtter op om inklusion i samfundet,
- en kultur som understøtter fællesskaber i fælleshuset og blandt naboer,
- de unges adgang til arbejde, uddannelse og beskæftigelse,
- de unges adgang til netværk og fællesskaber,
- en kultur, som er præget af dialogisk praksis,
- at understøtte den enkeltes proces til et selvstændigt liv.
Ungetilbuddet Bymosevej drives i et samarbejde mellem Aarhus Kommune og Østjysk Bolig. Østjysk Bolig ejer og administrerer boligerne, og Aarhus Kommune ejer og administrere fælleshuset. Fælleshuset udgør et praktisk, socialt forpligtende og lærende fællesskab.
Det individuelle beboerarbejde er struktureret i tre teams.
Den fælles faglige arbejdsindsats er at støtte op om den enkeltes recoveryproces og at understøtte fællesskaberne blandt de unge.
Der er plads og rum til at bidrage med hvad ens særlige interesse og faglighed kan tilføre, både til de individuelle beboerforløb og fællesskabet i fælleshuset.
Din profil:
Vi forventer, at du:
- kan indgå i et respektfuldt samarbejde med beboere og kollegaer,
- har evne til at indgå i en udviklende relation med den enkelte beboer og grupper af beboere,
- har evne og tålmodighed til at arbejde motivationsstyrkende og kan bevare gejsten ved de små skridt,
- er personlig smidig og indstillet på at bruge dig selv i det faglige arbejde,
- er i stand til at arbejde alene med udgangspunkt i teamets beslutninger,
- kan omstille dig og agere i en ofte uforudsigelig hverdag,
- kan og vil samarbejde med beboerne om at styrke dem i at få større magt over egen tilværelse og ud fra dette perspektiv udvikle egen faglighed,
- kan – og er optaget af at reflektere i praksis og over praksis.
Derfor skal du vælge os:
Du kan forvente:
- supervision og kollegiale sparrings- og dialogfora,
- en faglig kultur med perspektiv på læring i praksis,
- medindflydelse, ansvar og selvbestemmelse,
- et miljø med bevidsthed om dialog og personinvolvering.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Arbejdstiderne er skiftende dag- og aftenarbejde, samt arbejde hver 3. weekend. Du ansættes i Center for Botilbud med foreløbigt tjenestested ved Ungetilbuddet Bymosevej. Det forventes, at du kan og vil bidrage til løsning af kerneopgaven på tværs af centret og ledelsesområdet.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personalet på Bymosevej på telefon 2338 1262.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Uddannelsesbevis bedes medsendt i kopi.
Ansøgningsfrist: Den 18. juni 2023.
Vi forventer, at ansættelsessamtaler afholdes den 22. juni 2023.
Borgere fra ungetilbuddet indgår i ansættelsesudvalget.
Om os
Center for Botilbud består af 22 socialpsykiatriske botilbud under servicelovens §85, §107 og §108. De ansatte i Center for Botilbud har forskellige faglige baggrunde og er også uddannelsessted for flere uddannelsesretninger. Der er derfor også en forventning om, at alle ansatte i Center for Botilbud udover at bidrage til kerneopgaven også bidrager til at sikre et godt læringsmiljø kollegaer og studerende.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
18-06-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Bymosevej 194, 8210 Aarhus V
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/socialradgiver-ergoterapeut-eller-paedagog-center-for-botilbud-ungetilbuddet-by/p8g6jc/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5836799
