Plejehjemmet Ankersgade 25-27 har iværksat en række tiltag som opfølgning på Arbejdstilsynets påbud om uklare krav i arbejdet. Tilsynets rapport pegede på problemer med uklare arbejdsgange, manglende koordinering mellem vagtlag og utilstrækkelig oplæring af nye medarbejdere. Derudover blev der beskrevet et arbejdsmiljø præget af højt pres og manglende overblik.
Blandt de nye initiativer er indført forbedrede arbejdsgange for overlevering mellem vagtlagene, øget ledelsesmæssig tilstedeværelse og styrket introduktion og støtte til nye medarbejdere. Alle rapportens punkter er blevet gennemgået sammen med personalet, og en arbejdsgruppe er nedsat for at arbejde løbende med forholdene. Arbejdsgange og besøgsplaner gennemgås og opdateres desuden løbende.
For at styrke arbejdsmiljøet er nattevagten opnormeret, og der arbejdes med trivselssamtaler, bedre rammer for pauser samt mere faglig sparring i dagligdagen.
Plejehjemmet har i en periode haft en midlertidig forstander, der har delt sin tid mellem to plejehjem, men har nu fået en ny midlertidig forstander fra et andet plejehjem i Aarhus Kommune, som fremover skal være til stede på fuldtid. Dette skal styrke kontinuiteten og fremdriften i forbedringsarbejdet.
Arbejdstilsynet har givet plejehjemmet frist til september 2026 til at opfylde påbuddet.
https://aarhus.dk/nyt/sundhed-og-omsorg/2026/ny-handleplan-skal-styrke-plejehjemmet-ankersgade-25-27
