BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
Vi opprioriterer omkring arbejdsplanlægningen på Lisbjerghus, og søger derfor en arbejdsplanlægger/koordinator, der brænder for at lave gode og sammenhængende arbejdsplaner til alle vores medarbejdere. Stillingen er som udgangspunkt 27-30 timer om ugen. Arbejdstiden er mandag til fredag i dagtimerne. Du skal være en del af morgenoptag hos borgerne.
Du vil komme til at stå for at lave arbejdsplan til vores faste ca. 26 medarbejder og vores vikarer, som arbejder i døgntilbud. Du skal også kode løn og vil få ad hoc-opgaver, i samarbejde med ledelsen.
Du skal sætte en ære i, at alle medarbejdere får den rette løn til tiden og arbejdsplanen hele tiden hænger sammen, så der hele døgnet er de rette medarbejdere på arbejde til at løse opgaverne. Der vil både være langsigtet arbejdsplanlægning, oprettelse af rulleplaner og dag til dag vikardækning som skal løses.
Det er en stor fordel hvis du har kendskab til forskellige overenskomster og arbejdstidsaftaler indenfor området, eller er hurtig til at sætte dig ind i det.
Du må meget gerne have erfaring med at arbejde i KMD Opus vagtplan eller et andet tilsvarende arbejdsplanlægningssystem, da det vil blive det værktøj du skal arbejde med i din dagligdag. Desuden er det en fordel hvis du arbejder rutineret i Outlook og Excel.
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med afdelingslederen, og vil desuden være i tæt dialog med stedets medarbejdere og vikarer, da vi prioriterer at gode arbejdsplaner laves i samarbejde med medarbejderne på stedet og med et skarpt fokus på hvad beboerne har behov for.
Lisbjerghus er et botilbud beliggende i Lisbjerg, her bor 14 voksne borgere med nedsat psykisk og fysisk funktionsniveau, som har behov for støtte og hjælp ud fra en individuel pædagogisk tilgang. Borgerne er mellem 23 og 36 år.
Din profil:
Vi forestiller os du kommer med en baggrund fra en anden administrativ stilling, arbejdsplanlæggerstilling, eller noget lignende, hvor du er vant til at have mange bolde i luften, selv tilrettelægge dit arbejde og kan prioritere i opgaverne.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 27-30 timer
Tiltrædelse den 1. september 2023, men gerne hurtigst muligt.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Jette Parnset på telefonnr.: 41 85 48 35.
Ansøgningsfrist: den 23. juli 2023.
Vi forventer, at samtaler finder sted onsdag den 26. juli 2023.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om os
I Center for specialpædagogiske tilbud til voksne, voksne job og handicap. arbejdes der ud fra Aarhus Kommunes grundlæggende værdier om Troværdighed, Respekt, Engagement og Sammenhæng med udgangspunkt i en anerkendende, dialogbaseret og værdsættende tilgang. Vi arbejder efter Lov om Social Service, og vores pædagogiske fundament er Kognitiv Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik (KRAP). I Borgercenter Nord er vores vision Det Levede Hverdagsliv. Vi tilstræber at skabe en tryg og behagelig hverdagsramme præget af forudsigelighed og genkendelighed for beboerne.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
23-07-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Marie Belowsvej 6, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/braender-du-for-arbejdsplanlaegning-pa-et-dogntilbud-sa-er-du-den-medarbejder-vi-s/u09jh9/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5860123
