Næshøjskolen søger en pædagog i en fast 37 timers stilling pr. 01.09.23 – men gerne med start før.

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Om jobbet:
Næshøjskolen søger en pædagog i undervisning og SFO til den kommende 1. årgang fra den 01.09.2023.

På Næshøjskolen arbejders der med barnets hele dag, da undervisning og fritid er vigtige for børns trivsel og udvikling. I undervisning og fritid arbejdes der med stærkere læringsfællesskaber i et respektfuldt samarbejde med de forskellige kompetencer, der er i det tværfaglige samarbejde.

I SFO er der en dynamisk personalegruppe, men vi står nu og mangler en spiller på vores hold til vores børnehaveklasse, da vi har en pædagog, der går på barsel.

Din profil:
Vi har forventninger om, at du kan/er:

positiv og let til smil
agere ud fra et velfunderet fagligt ståsted med viden og indsigt i børnegruppens udviklingstrin – kan igangsætte målstyrede aktiviteter
fastsætte og beskrive mål i det pædagogiske arbejde samt udarbejde en udviklingsplan for barnets udviklingszone – her anvender vi Tønnesvangs Kvas-Vital som fælles afsæt i sprog og beskrivelse
mestre en god kommunikation i både skrift og tale og kan anvende konflikthåndtering som et redskab
understøtte de fysiske aktiviteter både undervisning samt SFO-tid
er bevidst om dig selv som rollemodel og har en anerkendende tilgang til andre mennesker og er god til at skabe kontakt til både børn og voksne
arbejde selvstændigt og er initiativrig
reflektere og tilegne sig læring over praksis
igangsætte og gennemfører relevante aktiviteter i henhold til den pædagogiske målsætning
har specialpædagogisk indsigt/viden
er opsøgende og interesseret i læring og videndeling
navigere i uforudsigelighed og forandringer
er god til at se muligheder frem for begrænsninger

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en SFO, der består af 230 dejlige børn.

Personalegruppe består af 17 ansatte samt studerende med en fordeling af både mænd og kvinder. Vi har et rigtig godt sammenhold, hvor der også er plads til at have det sjovt med hinanden.

SFO’ens lokaler er fordelt på skolen – med både egne og delelokaler. Derudover råder SFO’en over et stort grønt areal ”MARKEN”, hvor vi gennem året har mange forskellige udendørs aktiviteter i gang.

SFO er en del af den samlede skole, hvor lærere og pædagoger samarbejder om de børn, der går på skolen.

Årgangspædagogerne og lærerne samarbejder omkring det enkelte barn samt hele årgangens trivsel og udvikling. Pædagogerne har selvstændige opgaver i den understøttende undervisning, der er en del af de samlede mål for årgangen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: Fuldtid

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Er du velkommen til at kontakte Frede Lock Hansen Fritidspædagogisk leder tlf.nr.41857366 eller Merete Milvertz Pædagogisk leder undervisnings og SFO tlf.nr. 51537001.

Ansøgning

Har vores opslag vagt din interesse, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 21.08.2023 – og samtalerne vil foregå løbende og senest i uge 34.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement