BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du se dig selv som leder for et mindre dagtilbud, hvor du skal sætte retning og bygge videre på det gode lokale samarbejde? Har du, lige som os, stort fokus på at børnene skal have de bedst mulige rammer for udvikling og trivsel? Så bør du søge denne stilling!
Sabro dagtilbud
Vi driver fem afdelinger inden for vores dagtilbud, og de huser alle vuggestue- og børnehavegrupper. Disse afdelinger er placeret tæt på hinanden geografisk set, hvilket skaber sammenhæng og samarbejde. Vores fysiske rammer, både udendørs og indendørs, skaber gode betingelser for børns trivsel og medarbejdernes arbejdsmiljø.
Som en integreret institution har vi privilegiet af at følge børnenes udvikling over lang tid, hvilket giver os mulighed for at opbygge dybe og trygge forhold til både børn og forældre. Vores dedikation afspejles i en nysgerrig og anerkendende tilgang til børnene, hvor vi stræber efter at gøre os umage for at skabe et positivt og støttende læringsmiljø.
Vores børnesyn udgør kernen i vores daglige arbejde, og vi forfølger konstant faglig udvikling for at sikre, at børnene får de bedste betingelser for deres udvikling, trivsel og dannelse. Ledelsesteamet er sammensat af både erfarne og relativt nye ledere, der alle udviser stort engagement i deres arbejde.
Medarbejdergruppen kendetegnes af stabilitet, engagement og et tæt samarbejde, der strækker sig på tværs af afdelingerne. Dette engagement ses i den åbenhed for forandringer, samt en vilje til at deltage aktivt i projekter og initiativer, der er inden for dagtilbuddet.
Vi er ikke kun en dagtilbudsinstitution; vi er også en aktiv del af lokalsamfundet i Sabro. Vi har allerede etablerede samarbejder med lokale aktører, men vi er åbne over for nye partnerskaber med foreninger, private virksomheder og andre institutioner. Den sunde økonomi giver os mulighed for at opretholde vores engagement og kvalitet i dagtilbuddet.
Sabro dagtilbud indgår i klyngesamarbejdet med Tilst og Skjoldhøj og som dagtilbudsleder bliver du en del af en netværksgruppe i denne klynge, der overordnet arbejder på et styrket lokalt samarbejde for børn og unge i et 0-18 års perspektiv.
Om jobbet
Som dagtilbudsleder har du ansvaret for kvaliteten af dagtilbuddets pædagogiske arbejde med børnene i centrum og for at skabe en attraktiv arbejdsplads for ledere og medarbejdere. Du har fokus på kerne-opgaven, skaber sammenhæng, følgeskab og mening ved at lede gennem de pædagogiske ledere med en tillidsfuld og lærende tilgang. Samtidig har du det økonomiske ansvar og bidrager aktivt og værdiskabende til det strategiske samarbejde i Børn og Unge.
Som ny i jobbet skal du naturligvis have tid til at sætte dig ind i Sabro dagtilbud og lære os at kende. Når du er landet i jobbet, skal du have særligt fokus på:
- Arbejdet med implementering af den pædagogiske læreplan
- Evaluere og prioritere igangværende projekter
- Sætte den strategiske retning (i samarbejde med lederteam og Børn og Unge- chef)
- Samle lederteamet og arbejde videre med fællesskabet og psykologisk tryghed
- At gøre dagtilbuddet parat til tilsyn, som kommer i foråret
- Arbejdet med de eksterne samarbejdspartnere i lokalområdet
Om dig
Du er samlende og samarbejdende. Du skaber følgeskab og har sans for samarbejde i dagtilbuddet, men også tværgående i Børn og Unge.
Du er rolig og skaber overblik. Du er rolig og imødekommende af natur og du skaber overblik og struktur.
Du er fagligt ledende af ledere. Du sætter den pædagogfaglige retning og giver faglig sparring til dine pædagogiske ledere.
Du er relationelt stærk. Du opbygger nemt relationer og netværk både internt og til eksterne parter.
Du arbejder datainformeret og med evaluering. Du bruger gerne data i din ledelse og har erfaring med at opfølgning og evaluering bruges konstruktivt til læring.
Ovenstående punkter er naturligvis med et grundlæggende fokus på børnenes trivsel og hvad der er bedst for dem.
Krav til stillingen
Vi forestiller os at du har en baggrund som pædagog, men det er ikke et formelt krav. Har du den pædagogiske faglighed andetsteds fra (og evt. suppleret med relevant uddannelse) kan du også være en spændende profil. Det er en stor fordel hvis du har erfaring med/fra en evalueringskultur.
Du har ledererfaring, men ikke nødvendigvis en lang lederkarriere bag dig. Har du ikke erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage et skridt op ad ledelsesstigen og har tydeligvis potentialet til det.
Som person udstråler du ro, stabilitet og tålmodighed. Du går til dit arbejde med en professionel tilgang, og din evne til at implementere struktur og systematik bidrager til at skabe klarhed og overskuelighed både for dig selv og dine kolleger. Din naturlige tilbøjelighed til samarbejde og inddragelse afspejler sig tydeligt, men du er også i stand til at træffe beslutninger og skære igennem når nødvendigt.
Derfor skal du vælge os
Du bliver del af et helt særligt dagtilbud med en stabil medarbejdergruppe og et engageret lederteam. Du træder ind på et tidspunkt, hvor du har mulighed for at være med til at sætte retning og bygge videre på mange gode projekter og initiativer.
I lokalsamfundet Sabro, spiller dagtilbuddet en vigtig rolle sammen med Sabro-Korsvejens skole. I med til at skabe gode rammer og forudsætninger for Sabros børn og unge.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Læs mere om os: Sabro dagtilbud
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 663.000 kr. ekskl. pension. Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. april 2024.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 4. februar 2024. Den 5. februar udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes (grundet vinterferien i uge 7) den 20. februar fra kl. 15. Der medvirker HR konsulent, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 22. eller 23. februar. Anden samtalerunde afholdes den 28. februar fra kl. 16.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Børn og Unge- chef Susanne Holst på telefon 24 96 09 11.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Vistoftvej 36A, 8471 Sabro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5973354