BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for en folkeskole i vækst med et stærkt fællesskab? Børn og Unge søger en skoleleder, som kan skabe en tydelig profil omkring Sabro-Korsvejskolen som den lokale skole. Skolen er en vigtig del af lokalsamfundets identitet. Motiveres du af muligheden for at sætte dit betydningsfulde præg i en proces, hvor skolen skal udbygges, nytænkes og moderniseres? Så står vi klar til at bakke dig op som den nye skoleleder.
Om Sabro-Korsvejskolen
På Sabro-Korsvejskolen er der skabt et godt fundament for en ny skoleleder. Du får delvist en ren tavle, hvor du som ny skoleleder tager kridtet i hånden og tegner en tydelig profil for Sabro-Korsvejskolen ud fra skolens data og de gode initiativer, der allerede er sat i gang.
Det gode fundament består af en medarbejdergruppe med en stærk samarbejdskultur, kendetegnet ved gensidig tillid, frihed, og åbenhed samt stor opbakning til ledelsen. Vi har en skøn børnegruppe på 665 elever, som er glade for at gå i skole. Vi arbejder målrettet med hverdagen og kerneopgaven og vores "10 kendetegn ved god undervisning." Sabro-Korsvejskolens cirka 15 pædagoger og 60 lærere er de daglige kulturbærere og sikrer et højt fagligt niveau både i SFO og undervisning. 97 % af børnene tilvælger vores SFO.
Skolen ligger i Sabro by, omkranset af mindre landsbyer. Det er et område, hvor der udbygges, og skolen ser ind i en fremtid med forventeligt fire spor på alle årgange. Derfor er der også gang i forberedelserne til et større og ambitiøst byggeprojekt.
I dette skoleår kom 90 pct. af skolestarterne fra Sabro Dagtilbud, hvor der ligeledes foregår en rekrutteringsproces med henblik på at ansætte en ny dagtilbudsleder. Sammen skaber I et stærkt tværfagligt og praksisnært samarbejde mellem skole og dagtilbud, som sikrer sammenhængende overgange og støtter alle børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.
Som skoleleder på Sabro-Korsvejskolen indgår du i et klyngesamarbejde med Tilst og Skjoldhøj. I klyngesamarbejdet er der repræsentanter fra både dagtilbud, skole og UngiAarhus, og sammen fokuserer I på en praksisnær, tidligere, hurtigere og mere koordineret indsats for alle børn og unge i et 0-18 års perspektiv.
Om jobbet
Som ny skoleleder på Sabro-Korsvejskolen skal du kunne se et spændende potentiale for skolens videre udvikling på flere fronter:
- Skabe en tydelig profil for Sabro-Korsvejskolen som den lokale skole. Som skoleleder styrer du skolen i en klar retning, og du inddrager og engagerer medarbejderne, så I sammen står tydeligt på skolens værdier og målsætninger, og kan videreformidle det i det daglige skole-hjem-samarbejde.
- Stabil daglig drift ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor pædagogiske mål kombineres med en effektiv ressourceforvaltning og økonomistyring. Som skoleleder er du ansvarlig for de årligt tilbagevende opgaver vedrørende planlægning af skoleåret. Det indebærer håndtering af fagfordeling, udarbejdelse af opgave- og arbejdsbeskrivelser, tilpasning af personalet, formulering af udviklings- og indsatsområder samt evaluering af vores resultater.
- Stå i spidsen for en skole i vækst. Du træder ind på en skole, som står foran et større og ambitiøst byggeprojekt og en udvidelse fra tre-fire spor. Det kræver et organisatorisk overblik og et skarpt øje for den pædagogiske vision og arbejdsmiljøet. En leder, der har øje for de store linjer og samtidig går op i detaljerne i det daglige arbejde med kommunikation, dagsordner, deadlines m.m.
- Faglig ledelse tæt på skolens pædagogiske personale. Sammen med lederteamet skaber du et stærkt læringsfællesskab og en samarbejdskultur hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle lærer sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Du vil også få ansvar for opstart af +klasse som en integreret del af vores arbejde med Bredere Børnefællesskaber og mellemformer.
- Ledelse af ledere og det overordnede personaleansvar. Du integrerer de forskellige kompetencer i ledergruppen, samtidig med at du udvikler det individuelle potentiale. Medarbejdergruppen peger på en leder som udviser tillid og interesserer sig for kerneopgavens udførelse. Du bidrager til den fortsatte udvikling af et positivt arbejdsmiljø med gensidig dialog.
Om dig
# Du sætter børnene først, når du træffer ledelsesmæssige beslutninger og står tydeligt på vores fælles værdimæssige ramme for at skabe gode børneliv: Børn og Ungepolitikken. Du etablerer rammerne for en integreret og sammenhængende indsats i det tværfaglige samarbejde om børnene og de unges trivsel og læring. Du stræber efter at gøre den lokale skole til et inkluderende sted, hvor alle børn kan trives og udvikle sig.
# Du har et stort hjerte for fællesskabet og udviser lydhørhed og anerkendelse. Du engagerer og involverer lederteam, medarbejdere og skolebestyrelse i udviklings- og beslutningsprocesser, som fastholder fællesskabet om Sabro-Korsvejskolen. Du er ikke bange for at træde til i konflikter, hvor situationen kalder på lederskab.
# Du arbejder struktureret og systematisk og formår at prioritere opgaverne og holde fokus i en hverdag med mange input, tiltag og politiske agendaer. Du bidrager med din viden og erfaring til en god proces omkring skoleårets planlægning. Du sikrer en smidig drift gennem dit organisatoriske og økonomiske overblik, samt en pragmatisk tilgang.
# Du er god til at kommunikere. Om det er kolleger, børn, forældre eller andre, formår du at kommunikere tydeligt og med respekt for modtageren. Du er synlig og nærværende for alle faggrupper.
# Du sammenbinder strategi og hverdag og oversætter, hvordan de overordnede strategier hænger sammen med det daglige arbejde på skolen. Du er brobygger til de mange vigtige samarbejdsrelationer i Børn og Unge.
Derfor skal du vælge os
Skolen har en stærk lokal forankring og er det naturlige valg for lokalområdets forældre. De støtter og bakker op om skolen som en vigtig del af lokalsamfundets identitet. Du skal som vores nye skoleleder se værdien i den åbne skole og samarbejdet med det omgivende samfund, herunder den lokale idrætsforening.
Sabro-Korsvejsskolens skolebestyrelse er ambitiøs på skolens og elevernes vegne, og de bakker op og tager medansvar for skolens aktiviteter og udvikling. Der er stor opbakning fra forældre til skolens traditioner og fællesarrangementer.
Lederteamet består af en viceskoleleder og udskolingsleder for 6.-9. klasse, en indskolingsleder for 1. – 5. klasse samt en leder med ansvar for SFO og 0. årgang. Vi er et velfungerende lederteam, som glæder os til at samarbejde med dig.
Du refererer til Børn og Unge chef for Skoleområde Nordøst og specialtilbud, Jette Bjørn Hansen. Du bliver en del af et ledelsesfællesskab i distrikt Nordøst, som er en nyetableret gruppe. I ledernetværket er der rigtig gode muligheder for support, du skal blot bede om hjælp.
Krav til stillingen
Du er læreruddannet og har erfaring med ledelse fra skoleverdenen. Du har relevant lederuddannelse.
Hvis du ikke har erfaring med ledelse af ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det. Det er en fordel, hvis du har en god forståelse for økonomi og administration.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Sabro-Korsvejskolen (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale, som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en stilling uden højeste tjenestetid, som aflønnes på trin 51 og med et årligt tillæg på aktuelt 59.500 kr., svarende til ca. 734.000 kr. årligt i nutidskroner.
Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. maj 2024.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. marts 2024. Den 6. marts udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 12. marts fra kl.12.00. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den 14.-15. marts eller den 18.-19. marts. Anden samtalerunde afholdes den 21. marts fra kl. 14.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Hvis du vil vide mere
.. er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Jette Bjørn Hansen på telefon 29 20 80 57.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Sabro Skolevej 4, 8471 Sabro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5984911
